政知君注意到,“考核的话我们不是说数(论文发表)篇数,可能还有一些对相应期刊等级的一种认定。学校聘期考核文件是2016年的,他2018年来的,合同当中明确有规定,就是说他目前完全依照2016年我们聘期考核的文件以及他当时签订的合同来进行考核,跟他所说的什么改革、末位淘汰这些都没有任何关系。”这名工作人员还希望对外澄清,法学院目前不存在10%末位淘汰的情况。
雷火电竞平台app下载二要破釜沉舟进一步全面深化改革开放。改革是啃硬骨头、下深水、涉险滩,考验的是干部是不是忠诚干净担当、是不是德才配位。对于现在的吉林,改革就是“上甘岭战役”,除了胜利别无选择。每一个干部都要当自己领域的“秦基伟”,不能当旁观者、当逃兵,更不能成为改革的阻碍。省市县四套班子成员要坚决扛起责任,用铁肩膀挑起硬担子,全力破解国企管理、“一网通办”等方面长期存在的问题。各市(州)、县(市、区)党政一把手要重新审视本地区经济社会发展各项指标,做到发展性指标不低于全国平均水平、控制性指标达到国家标准要求。发挥好吉浙对口合作双向挂职干部作用,对标浙江找到差距和问题症结,助力吉林改革破题、振兴过关。 雷火电竞平台app下载
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